STRATEGIE
Social Media Contest
DI SUCCESSO

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SOCIAL MEDIA CONTEST

SOCIAL CONTEST CHE PORTANO RISULTATI

I Social contest possono aiutare la tua azienda ad aumentare la sua visibilità sia per il B2C che per il B2B. Infatti il web e in particolar modo i social media sono canali con potenzialità enormi per far ottenere visibilità alla tua azienda ed entrare in contatto con potenziali clienti.

Per farlo però non basta esserci: devi anche pubblicizzarti e dare agli utenti una motivazione valida per seguirti, offrendo loro contenuti e offerte speciali creando dei concorsi social media efficaci.

Websonica ti aiuta a ottenere visibilità attraverso:

  • La realizzazione di social contest e concorsi su Facebook, Twittere, Pinterest, adatti al tuo target
  • La gestione delle promozioni
  • La stesura di piani editoriali social
  • La creazione di contenuti che ti assicurano la copertura mediatica che vuoi

SOCIAL MEDIA CONTEST REALIZZATI

Qui di seguito è possibile vedere come abbiamo creato alcuni social contest per diversi clienti. Potrete scoprire il ragionamento che è stato fatto a priori e tutte le fasi successive di realizzazione.

G&BL CONCORSO A PREMI

ENERGYCA – SOCIAL MEDIA CONTEST

MR. E MISS FITNESS PADOVA

DESPAR – CARTELLO PIENO

DETTAGLI

Questo è ciò che realizziamo per promuovere i brand e i prodotti dei nostri clienti sul web e sui social media:

  • strategia e applicazioni per concorsi e promozioni su Facebook
  • realizzazione Concorsi a Premi
  • gestione di campagne di advertising su Google (AdWords)
  • gestione di campagne di advertising su Facebook (Facebook Ads)
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SOCIAL MEDIA CONTEST

COME REALIZZARE UN SOCIAL MEDIA CONTEST DI SUCCESSO

Abbiamo sperimentato con successo svariati Social Media Contest e anche Concorsi a Premi a livello nazionale. Progettiamo con il Cliente tutta l’infrastruttura dandogli tutto il supporto legale per non incorrere in sanzioni e garantire il massimo risultato dal tipo di Contest o Concorso scelto.

Contattateci senza impegno per avere un primo colloquio conoscitivo.

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